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• 發布時間：2019-07-02 17:24
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【概要描述】　　為切實做好北京萬興新員工培養工作，激勵并引導新員工在工作崗位上不斷鍛煉成才，努力提高自身專業技能水平，幫助新員工進一步融入企業，為自己定好位并促進自身發展，同時對北京萬興第二批“師帶徒”活動的成果進行驗收。2019年6月25-29日，人力資源與企劃部組織2018年度入職員工進行了見習期滿轉正考核?！　? 　　第二批“師帶徒”活動總結座談會及見習期滿轉正考核現場 　　此次考核由集團總經理顏金祥擔任組長。集團公司副總經理呂鳳蘭、十五分公司經理呂寶山、十三分公司呂海生擔任副組長。 　　 　　與會領導對第二批“師帶徒”活動進行點評及總結 　　考核分三部分進行，第一部分是以“師帶徒”活動總結座談會的方式，有導師、項目經理和分公司經理對徒弟一年的德能勤績進行民主評價，第二部分是理論知識考核，第三部分是專業能力測試。 　　新員工轉正考核在北京萬興歷史上是首次進行，此次考核工作得到了集團公司董事長呂保明、集團公司總經理顏金祥、十五分公司經理呂寶山、十三分公司呂海生以及項目經理和師傅們的大力支持。 　　第二批“師帶徒”活動總結座談會上，新員工就見習期間所學、所悟、所獲及不足向參會領導進行匯報，從“我在實踐中學到了什么?”及“如何發揮主人翁作用，做好萬興人?”兩方面進行了自我成長總結。通過總結和考核，新員工認識到自身不足，明確了發展方向，對未來成長為萬興中堅力量信心滿滿。 　　 　　總結座談會上，師徒踴躍發言，總結第二批師帶徒的經驗、收獲和未來的發展方向 　　集團公司總經理寄語新員工，期待他們做一名不可替代的人、做一個全面發展的人、做一個與企業一起成長的人，做一個“知企業、愛企業、有知識，有能力”的專業型人才。 　　參與考核的各級領導對新員工一年來的快速成長表示欣慰，并鼓勵他們立足崗位，勤學苦練，早日獨擋一面，回報萬興! 　　 　　第二批“師帶徒”學員重溫入職誓言 　　師帶徒活動是北京萬興人才梯隊建設的重要抓手，更是落實集團人才戰略的具體舉措。北京萬興董事長呂保明指出，一定要不惜成本地打造萬興人才隊伍。從集團目前兩批“師帶徒”活動的推進效果看，好苗子逐漸凸顯，相信只要我們長期不懈地抓實抓好人才培養工作，好種子定會開花結果! 　　新時代的萬興，需要使命在肩、奮斗有我的萬興精神。期待北京萬興全體員工都爭做奮發有為的萬興人，努力拼搏，為北京萬興的快速發展助力! 　　 　　第二批“師帶徒”學員與領導在月季洲際大會回遷安置房項目合影 　　 　　第二批“師帶徒”學員與領導在北京新機場綜合管廊項目大禮路段合影