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• 發布時間：2019-08-01 16:41
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【概要描述】　　“學習強國”學習平臺，既是貫徹落實習近平總書記關于加強學習、建設學習大國重要指示精神，推動全黨大學習的有力抓手，也是新形勢下強化理論武裝和思想教育的創新探索。為用好“學習強國”學習平臺，提高萬興集團黨員干部的政治理論水平，營造“學理論、提素質、強政治”的濃厚學習氛圍。7月22日，集團黨委組織召開了進一步加強“學習強國”學習平臺的推廣運用工作會，集團黨委委員和各支部書記共15人參加會議。 　　“學習強國”學習平臺的推廣運用工作會現場 　　會上，黨委書記呂保明對“學習強國”APP的推廣使用提出了明確要求,重點解決了“為什么學”和“怎么學”的問題。 　　針對“為什么學”的問題，呂保明指出，集團黨委開展“學習強國”平臺推廣應用工作以來，大部分黨員同志積極響應，堅持每天學習打卡、“充電加油”，公司內部迅速掀起了“學習強國”的學習熱潮，呈現出比學趕超的濃厚氛圍;但也有一些同志認為“學了沒用”，還有一部分說“工作忙，顧不上學”。針對這些問題，我們要著重解決思想認識上的誤區。加強理論學習，是黨員領導干部武裝頭腦，提高政治素質，增強政治自覺，強化政治擔當，提高政治站位的需要，更是指導我們實踐，促進萬興集團可持續發展的迫切需要。隨著我國經濟社會的蓬勃發展，非公企業在我國經濟總量中所占的比例越來越大，成為國家稅收的重要來源，對推動科技創新、增加就業、維護社會穩定發揮了不可替代的作用。萬興集團經歷30多年的砥礪發展，努力踐行“創造價值，回報社會”的企業價值觀，在富裕職工、積極納稅、增加就業、扶貧濟困等履行社會責任方面，發揮了非公企業的積極作用，充分體現了萬興集團的社會價值。在新時代的號召下，萬興集團作為非公企業的一員，應該繼續保持這份責任擔當。我們黨員領導干部有責任繼續帶領廣大職工發展好企業，有義務繼續履行好萬興集團作為非公企業的社會責任。公司的生產經營是在黨委的統一領導下進行的，如果黨員領導干部思想上不?！俺潆姟?對黨和國家的大政方針不了解，如何能帶領公司更好更快發展?因此，我們黨員領導干部必須要真學真用“學習強國”，用黨的創新理論武裝頭腦，在工作中發揮模范帶頭作用，帶領廣大職工不斷開創集團生產經營新局面，創造價值，回報國家，奉獻社會。 　　針對“怎么學”的問題，呂保明指出，萬興集團黨委作為北京市50家大型非公企業中的四星級黨委，應積極響應黨中央號召，充分發揮黨建引領作用，推進全體黨員“學習強國”全員注冊，全員學習的全覆蓋工作。今后，集團黨委辦公室要制作“學習強國”積分管理表，動態管理全體黨員學習情況，每月要組織支部書記開展“學習強國”專題會議，要求支部書記匯報學習心得以及在工作中發揮的作用，要做到“學以致用、持之以恒”;對于上年紀、智能手機使用不熟悉的老黨員，支部書記應重點幫助，指定專人負責，手把手地指導他們如何使用和學習。退休老黨員盡管不能在工作中繼續創造價值了，但依然可以在言行上支持集團的黨建工作，要求他們堅持黨性原則，對于不當言論，要敢于發聲，敢于抵制，敢于斗爭。 　　會議最后，呂保明指出，從2019年開始，“把優秀的職工發展為黨員，將優秀的黨員提拔為干部”將作為集團干部選拔的常態機制，“學習強國”學習情況將作為提拔領導干部、評選優秀黨員、發展新黨員的一項重要考核指標。對于不學習、不重視的黨員一律不提拔、不評優。 　　各支部書記應將學習“學習強國”作為平臺作為加強黨的建設的重要抓手，作為宣傳普及黨的方針政策理論的重要載體，作為凝心聚力、引領主流輿論的重要平臺，積極倡導正能量，努力做合格黨員，著力增強黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，繼續強化黨建工作與企業經營緊密融合，充分發揮集團黨委的政治核心和政治引領作用，促進企業的持續健康發展。